EINLEITUNG IN DIE METHODEN-TOOL-BOX DER FriedAg

[oeff oeff]

Die "Friedens-Agentur" funktioniert ja in einer sehr basis-demokratischen, von unten wachsenden Weise
((vgl. die Ergebnisse der Friedens- und Konflikt-Forschung, oder die gleich-lautende Beschreibung in der Bibel: Mt 18,15ff... -- und den kurzen, in eine ganzheitliche Gesamt-Methodik fürs Innen- und Miteinander-Leben eingeordneten Darstellungs-Versuch der "Gewaltfreien Kommunikations- und Konflikt-Kultur (GKK)", den wir in 30 Jahren in Schenker-Bewegung erarbeitet haben... [https://dieschenker.wordpress.com/2011/ ... -bewegung/]...)):

Konflikt-Beteiligte versuchen erstmal, mit-einander den Konflikt zu lösen, dann stufen-weise mit hinzu-genommenen Konflikt-Helfern -- bis es erforderlichenfalls am Ende vor die Gesamt-Gruppe gebracht wird, die dann eventuell auch eine Trennung (bzw., schöner noch, eine 'Zell-Teilung') beschließen muss ((---- wobei dann eine solche Trennung aber auf harmonischst-mögliche Weise geschehen kann, denn wenn man sich vorher einen derart großen Aufwand an Konflikt-Lösungs-Arbeit gemacht hat, kann sich jeder Beteiligte in höchstem Maße respektiert und unterstützt fühlen...))...

Die Konflikt-Beteiligten sollten bzgl. der Hinzu-Nahme von Konflikt-Helfern am besten frei wählen können, d.h. am besten erstmal gemeinsam entscheiden, wen sie als geeignet (ausreichend vertrauens-würdig und kompetent...) betrachten... Die Friedens-Agentur bietet zur Hilfe-Stellung und allseits freier Wahl eine Reihe von "Friedens-Agenten" an...
((Bei Verweigerung einer Seite gegenüber der Konflikt-Arbeit, bzw. bei entsprechender Mitteilung der abgeblockten Konflikt-Beteiligten an passende Stellen der Gruppe, wird es in einer auf Gewaltfreiheit ausgerichteten Gruppe, wie man hoffen muss, eine Gruppen-Wahrnehmung und -Reaktion geben, von welcher man sich dann doch möglich werdenden Fortschritt versprechen kann... Wie das im Einzelnen geschehen kann, ist eine spannende Forschungs-Aufgabe für uns alle... Die Friedens-Agentur ist bereit, sich solchen Forschungs-Aufgaben zu stellen, aber mit Betonung auf gemeinsame Verantwortung aller dafür...))

Und die Konflikt-Beteiligten sollen auch zwischen verschiedenen möglichen Methoden von Konflikt- bzw. FriedAg-Arbeit wählen können:
Von überwiegend individuellen Methoden-Ansätzen (die z.T. allerdings auch schon gemeinsam möglich sind...) wie:
"Introspektion", "Organisches Denken", "Licht-Liebes-Arbeit", "Autogenes Training", "Visions-Reise", "Selbst-Hypnose", "Ausschöpfung der Neuro-Plastizität"/"Arbeit mit memetisch-genetischer Evolutions-Theorie", "NLP", "Meditation", "Yoga", "Potential-Entfaltung (durch Selbst-Wirksamkeit)",
über schwerpunkt-mäßig dialogische bzw. jedenfalls noch nicht stark gruppen-direktive Ansätze wie:
"Aktives Zuhören", "Empathy-Circle", "Kokreative Lebendigkeits-Werkstatt", "(gemeinsame) Visions-Reise/Ziel-Rückblicks-Planung" und "Personen- bzw. Partner-zentrierte Gesprächs-Therapie" oder „(mäeutischer) Dialog“, "3-Satz-Mediation"...
und etwas mehr 'Gruppen-Regie' einbeziehende Methoden wie:
"Mediation", "Intervision", "Supervision" usw. bis zu "Restorative Circle", "Konvergenz-Moderation" und "Counselling" bzw. "Beratungs-Gespräche" (wo ich vor allem "(globale) Stammes-Planung" fruchtbar finde), und auch "Coaching"-Formen...,
bis hin am Ende zu Formen von Gruppen-Regie wie:
verschiedenen "Konsens-Techniken" (Vorsicht, z.T. nur unvollständig wirkend!): "Klassisches Konsens-Verfahren", "Systemisches Konsensieren", "Soziokratie" etc..., bis zum von uns hauptsächlich empfohlenen "Fundierten Konsens" usw...,
gibt es ja eine Vielfalt von Methoden...
((Das Konzept der eingangs genannten und verlinkten "Gewaltfreien Kommunikations- und Konflikt-Kultur GKK" von "Schenker-Bewegung" besteht im Versuch, auf der Basis von 4 Grund-Prinzipien die Methoden unserer Tool-Box hier in möglichst fruchtbares Zusammen-Spiel zu bringen... ))

Der vorliegende Forums-Bereich soll dazu dienen, einen Überblick und Einstieg in die Methoden zu geben...

Namaste.
Öff Öff